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Hier, décrocher un diplôme universitaire apportait la certitude d'avoir un emploi. Désormais, il en va autrement. Le marché de l'emploi ne redécolle pas. Il est toutefois des secteurs où les cadres paraissent aujourd'hui échapper à cet immobilisme. Les situations se révèlent assurément hétérogènes en fonction des secteurs. Il n'y a en effet aucune comparaison possible entre la croissance de la banque-assurance et l'atrophie de la distribution. La mobilité professionnelle fait de plus en plus partie de la fonction de cadre. La mobilité est visible. La mobilité est un terme qui recoupe diverses réalités. Il peut aussi bien s'agir d'une mutation géographique dans l'entreprise que d'un changement d'employeur. Pour beaucoup de cadres, partir dans un autre département dans la perspective d'obtenir un meilleur poste est chose courante. Plusieurs raisons incitent les cadres à bouger, par exemple l'envie de gagner davantage et le manque de perspectives d'évolution. Dans le but d'obtenir une belle opportunité, il est fondamental de bien connaître ses compétences et ses capacités à acquérir de nouvelles connaissances. Une recherche d'emploi ne peut se faire au petit bonheur la chance, si ce n'est en suivant les conseils d'experts, par exemple ceux de Forum-emploisolidaire. Entre l'employeur et vous, c'est le premier qui espère quelque chose : insistez sur vos qualités ! La constitution d'un réseau professionnel représente également un atout incontestable. Posséder des contacts et les alimenter peut être bénéfique. Visiter des sites comme Forum-emploisolidaire.org, donne la possibilité d'être au courant des actualités du secteur, ce qui est essentiel.



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